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                社會責任
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                以行動回報社會 以真情溫暖人心

                來源:中節能實業發展有限公司 時間:2013-08-26【字號:

                摘要:社會公益是企業社會責任建設中不可或缺的一個部分。中節能實業發展有限公司積極履行央企神聖使ω命,結合公司實際情況,深入開展“郭明義愛心幫扶”活動,在幫扶社會困難弱勢群體、公司困難員工及捐資助學方面做了大量的工作,形成了公司特有的文化氛圍,在回報社會的同時,使員工更好地接受教育,對增強企業凝聚力和向心力,提升公司的社會形象起到了積極的推動作用。

                關鍵詞:領導重視強化管理愛心幫扶

                背景

                互助互愛,扶貧幫困,一直是中華民族的傳統美德。雷鋒精神,郭明義愛心幫扶等等,是社會前※進的寶貴財富,是鼓舞人們傳遞溫暖、愛心互助的動力和源泉。在這個日益浮躁的社會,實現社會的健康穩定可持續發展,單靠經濟水平的增長已無法滿足當今社會人們日漸豐富的精神文化追求。真正做到凝聚人心,我們要做的還有很多。

                中節能實業發展有限公司(以下簡稱中節能實業公司)作為拼三张下载環保集團公司的全資子公司,在實現自身發展的同時,堅持“聚合點滴,創生無限”的核心理念,積極承擔社會責任,履行央企神聖使命。多年來,堅持開展愛心幫扶活動,奉獻愛心,回報社會;通過活動不斷教育幹部職工珍惜工作崗位,珍惜擁有的美好生活,引導幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀,在奉獻愛心,服務社會的同時,實現自我的成長和心靈凈化。

                責任行動

                近年來,在中央和集團公司的大力倡導下,郭明義愛心團隊相繼建立,學雷鋒獻愛心不斷得以弘揚和發展。中節能實業公司對此項工作高度重視,堅持弘揚“一方有難,八方支援”的民族精神,繼承和發揚公司多年來的優秀文化傳統,在學雷鋒獻愛心,社會幫扶救助等方面做了大量的工作,在員工接受教育,體驗生活的同時,也較好地履行了央企的社會責任,取得了良好的社會效應。

                1.領導重視,身體力行

                公司成立至今,大大小小愛心幫扶活動百余件,活動中員工積極性高、參與度高。之所以這樣,得益於公司領導的重視和模範帶頭。多年來,歷任領導把愛心幫扶活動視作回饋社會、教育員工、實現價值、凈化心靈的有效手段,作為黨、工、團組織工作的一項重要內容,高度重視,常抓不懈。在抗震救災、幫扶社會弱勢群體、慰問公司困難職工等活動中,領導幹部身體力行,帶頭參與、帶頭捐款,為員工樹立了榜樣,為社會奉獻了愛心。

                2.強化管理,嚴格落實

                加強管理,是各項工作深入貫徹、順利推進的重要保障。為確保愛心幫扶活動不流於形式,能夠紮實有效開展,公司嚴格做到“強管理、定目標、抓落實、促保障”。黨委於每年初制定幫扶活動計劃,將其列入重點工作內容之一,並作為重要督辦事項嚴格加以落實;通過與子公司簽訂目標責任書,將愛心幫扶活動的開展與年度考核相關聯,明確時間節點和主要責任人;將愛心幫扶活動作為作風建設活動的有力抓手,以此推動活動不斷向更深方向發展。

                3.常態化長效化開展愛心幫扶活動

                公司積極踐行集團董事長王小康所倡導的“創新精神、拼搏精神、奉獻精神”和“責任意識、憂患意識、大局意識”的思想理念,始終將奉獻愛心、助力公益、服務社會作為義不容辭的責任和義務,常態化長效化開展各類愛心幫扶活動,為建設和諧社會做出了積極的貢獻。

                3.1深入推進社會弱勢群體幫扶救助

                幫扶社會困難弱勢群體,以實際行動回報社會,以點滴的愛心付出,換來社會的和諧,換來一個家庭的微笑和幸福,是我們每一個社會人應盡的責任和義務。2011年至今,公司以“黨員走基層,愛心獻社會”為主題的黨員活動持續常態化開展。活動中我們有幸認識了浙江省開化縣音坑鄉對門村徐雨文家屬。年僅17歲的花樣少女,因患腦部膠質瘤於2012年6月11日病逝。在重病期間,許多慕名而來的誌願者給予了她莫大的幫助和關懷,使徐雨文快樂、感恩地走到了生命的最後。作為回報社會的一種方式,徐雨文母親在女兒彌留之際毅然做出了一個偉大的決定:將女兒的心臟、肝、腎、和眼角膜捐獻出來,使他人的生命得以延續。她們的舉動,感動了社會⊙各界,也成為衢州市、開化縣首例成功捐獻遺體者。看著一個弱小女孩對生命的堅持,看著一個高中生對求學生涯的渴望,看著一家人的愛心舉動,公司黨員無不為之感動。公司領導帶頭,支部黨員積極響應,紛紛慷慨解』囊,自發捐款,以實際行動獻上了自己的一片愛心。作為愛的延續,公司已連續兩年對徐雨文家屬進行幫扶慰問,並將作為一個長期結對幫扶對象,宣傳徐雨文及其媽媽的愛心之舉,時刻關註他們的生活狀況,幫助他們解決生活上的困難,作為“愛心接力站”,不斷將這份愛發揚光大。

                同一片藍天,同一份心願,同樣的愛在流淌。連續多年來,各支部黨員自發捐款,持續對白血病兒童江伯倫、殘疾人來傳良家庭、貧困老人徐祥法等進行慰問,送去對他們的關心和鼓勵,不斷增加他們對生活的信心和勇氣。公司堅持業務拓展到哪裏,愛心就要傳遞到那裏。2013年,下屬國豪公司看望宜興福利中心50多名孤殘棄嬰與兒童,嘉興公司黨員慰問貧困戶張道理家庭,江陰公司對本市申港鎮於門村兩戶貧困家庭進行慰問,杭州公司對能源與環境產業園內入駐企業的困難職工及所在轄區內的一戶困難家庭進行慰問。活動的開展,得到了當地政府的贊譽和好評,在樹立拼三张下载良好社會形象的同時,也為公司在當地的發展創造了積極的條件。

                在四川蘆山地震發生的第一時間,黨委迅速組織開展“情系雅安、奉獻愛心”捐款活動。公司捐款30萬元支援災區,公司系統410名員工參與捐款,員工個人捐款金額達104756元。與此同時,公司連續多年參加杭州高新區“春風行動”愛心捐助活動,每年向濱@江區慈善總會捐款10萬元,對社會困難弱勢群體給予幫助,奉獻一份愛心;堅持組織至少一年兩次的義務獻血活動,號召全體員工向需要幫助的人伸出援手,兩年來共計238人參加義務獻血,共計獻血58570毫升。點滴的付出,收獲的是喜悅ξ ,是對社會的愛心與奉獻。

                3.2熱心貧困學生幫扶救助

                少吃一點零食,少打一場遊戲,少看一場電影,積少成多,將省下來的錢捐給那些貧困的孩子,讓他們能夠與其他孩子一樣坐在教室裏讀書學習,為他們的童年帶來更多的歡樂。這是公司團員青年的一個美好願望,他們也以實際行動在為之不斷努力,以點滴的積累,獻愛心、講奉獻,將雷鋒精神不斷發揚光大。2009年以來,公司下屬長江公司團支部堅持資助幼年喪父、一直由祖父母艱辛扶養的貧困學生唐子涵。公司團員青年自發捐款,定期到學校、到家裏對其進行看望,為她送去生活用品、學習用品和資助金,了解其學習和生活狀況,陪他一起走過數個寒冬,過了一個又一個兒童節,通過綿薄之力的付出,圓了孩子一個美麗的讀書夢,在大家的關心下得以健康成長。與此同時,公司還組織開展“關愛農民工子女誌願服務活動”,對農民工子弟進行愛心慰問,送去學習用品,為學校添置環保設施;在公司所在園區發起愛心接力,開展愛心募捐活動,為浪川鄉貧困兒童籌集愛心款、學習和生活用品,充分發揚青年誌願者精神,時時處處集聚正能量。

                3.3紮實開展“結對幫扶”

                為加強建立聯系困難群眾制度,切實做好幫扶工作,在當地政府的推薦和引導下,公司以“1+X”結對幫扶為載體,對山區貧困老人及社區老人開展幫扶慰問。通過問、聽、幫的方式,實地了解他們的生活狀況,進行深入交流,為他們添置生活必需品等,盡我們所能,幫助他們度過幸福的晚年。公司連續兩年對淳安縣鄭家村6戶貧困老人進行幫扶慰問,從精神和物質上給予他們莫大的幫助;對浙江大學求實社區老年活動室添置和安裝電風扇、日光燈、桌椅等設施,使社區200多戶老人終於有了自己的活動室,圓了社區老人多年的願望。深入開展“踐行雷鋒精神,弘揚文明新風”主題實踐活動,團員青年深入敬老院,對孤寡老人進行慰問,為他們做一些力所能及的事情,送去對他們的關心和溫暖。

                3.4持續推進系統困難員工幫扶

                員工是企業發展的核心和靈魂。建立優秀的企業文化,是企業留住人、用好人,提高企業凝聚力的重要保障。作為中央企業,公司時刻都在關註著每一名員工的生活和成長,在員工遇到困難時,公司總能以主人翁的精神,為◣員工排憂解難,建設人人向往的精神家園。2012年,當得知下屬子公司員工家屬身患重病的瞬間,公司黨委、工會立刻動員號召黨員和員工發揚“一方有難、八方支援”的精神,短短兩天時間,公司系統員工共計捐款101000元;同時,為保證病人輸血及血小板供應,工會積極組織員工開展定向獻血,盡公司所能幫助同事渡過了難關。多年來,團結互助的精神在公司系統不斷傳承和延續,在員工或家屬患重病、遇急難的時候,所在公司及公司員工均能慷慨解囊,在精神和物質上給予困難員工莫大的幫助。為鼓勵員工積極努力工作,公司還定期對系統困難家庭進行慰問,送去黨組織對他們家人的關心和問候,不斷增加員工的自豪感和對企業的認同感。

                與此同時,公司還對員工的難事、急事、險事給予關心,盡所能卐的進行幫助;定期與外派員工進行座談,建立外派人員家屬“親情聯系卡”,定期對外派員工家屬生活進行關懷和幫助;員工生病住院時第一時間進行關心慰問,強化人文關懷,不斷增強員工凝聚力和企業向心力。

                履責成效

                在黨委的積極倡導下,在幹部員工的踴躍參與下↑,公司愛心幫扶活動卓有成效開展。據統計,2011年至今,公司幫扶貧困家庭、貧困學生及困難員工共計300余人,員工個人捐款30余萬元,員工參與人數達700余人次。在積極履行社會責任方面,中節能實業公司充分展現了央企的精神風貌和社會責任心,得到了集團公司、當地政府部門的一致認可,公司多次獲得“社會責任建設先進企業”、“春風行動愛心獎先進集體”、“抗震救災先進集體”等榮譽。

                幫扶活動的開展,以小見大,以真情暖人心,使幹部員工通過點滴的付出實現對社會的回報,在奉獻愛心的同時,接受教育,體驗生活,從而更加珍惜現⊙在的幸福生活,珍惜現在的工作崗位,對提升企業凝聚力和向心力起到了積極的推動作用。

                結語

                學習雷鋒,永無止境。通過點滴的付出,幹部職工奉獻了愛心,凝聚了人心,在付出與收獲間,讓愛的精神得到傳承和延續。今後,中節能實業公司將把這種精神發揚光大,將學習雷鋒、奉獻愛心活動內化於心、固化於制、外化於行,成為公司企業文化中不可缺少的一部分,用綿薄之力傳遞一份生命的熱度,成全一份勇敢的堅持,人人付出一點♀愛,人人收獲一點愛,讓世界變得更加溫暖。

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